Pubblicazioni

Alle Fachbeiträge Kongresse Andere

Baumann, Sladjana

Selbstreflexion als Schlüsselkompetenz

Personal Schweiz Juni 2021

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Zanardi, Alain & Maissen, Norina & Tschanz, Urs

Interviewtechnik

Personal Schweiz September 2020

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Bettina Waller

Konstruktvalidität im Fokus

Masterthesis - Nachwuchsförderpreis 2020 Forum Assessment

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Vorstand Verein Swiss Assessment, Mai 2020

Sind Remote und Präsenz Assessment Center gleichwertig?

Verein Swiss Assessment

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Grandjean, Anne & Goulon, Bettina & Klauser, Jacqueline

Aufwand + Nutzen

HR Today März 2020


Niederhauser, Laura & Siano, Roberto

Spiel + Ernst

HR Today Januar 2020

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Hubacher, Martina

Big Data + HR Analytics

HR Today Dezember 2019

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Dyczmons, Verena & Zanardi, Alain

Erfahrung + Qualifizierung

HR Today Oktober 2019

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Gonin, Nicolas Olivier

Agilität + Intelligenz

HR Today September 2019

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Fellner, Katrin

Daten + Fakten

HR Today Juni 2019

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Boss, Patrick

Praxis + Forschung

HR Today Mai 2019

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Baumann, Sladjana

Rezertifizieren ≠ Replizieren

HR Today April 2019

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Ciardelli Eggler, Letizia

Dank Assessment agile Leadership Kompetenzen erkennen

HR Today April 2019

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Hubacher, Martina

Akzeptanz + Vorhersagequalität (Qualitätsstandard 10 : Evaluation und Zertifizierung der AC-Anbieter)

HR Today März 2019

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Ciardelli Eggler, Letizia

Sicher + vertraulich (Qualitätsstandard 9 : Datenschutz und Vertraulichkeit)

HR Today Februar 2019

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Ziegler, Lenka

Objektiv + massgeschneidert (Qualitätsstandard 8: Feedbackgespräch)

HR Today Januar 2019

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Stock, Evelyne

Klar + fair (Qualitätsstandard 7: Transparenz des Verfahrens)

HR Today November 2018

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Toleti, Roland

AC-Profis + Manager (Qualitätsstandard 6: Beobachterschulung)

HR Today Oktober 2018

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Gut-Sulzer, Ursula

Mehr + besser (Qualitätsstandard 5: Vier-Augen-Prinzip)

HR Today September 2018

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Gutknecht, Simon

Mensch + Messung (Qualitätsstandard 4: Systematische Verhaltensbeobachtung)

HR Today August 2018

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Murer, Werner

Pflicht + Kür (Qualitätsstandard 3: Konstruktion)

HR Today Juni 2018

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Künzle, Barbara

Topf + Deckel (Qualitätsstandard 2: Arbeits- und Anforderungsprofil)

HR Today Juni 2018

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Weber Rüegg, Heidi

Verstand + Bauchgefühl (Qualitätsstandard 1: Auftragsklärung)

HR Today Mai 2018

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Boss, Patrick

Qualität + Standards + Entwicklung + Information

HR Today März 2018

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Hell, Benedikt & Schneider, Nadine

Assessment Center: High-End-Recruiting oder übertriebener Aufwand?

Persorama Dezember 2018

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Weber Rüegg, Heidi

Agilität in der Eignungsdiagnostik

Persorama November 2017

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Gutknecht, Simon & Hasselmann, Dieter

Ungenutzte Chancen bei der Auswahl von CEO’s

Persorama September 2017

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Transparenz in der Personalselektion: Die Karten offen legen

Persorama April 2017

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Online Assessment: ein Überblick aus Sicht der zertifizierten Mitglieder von Swiss Assessment

Persorama Februar 2017

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Der Leitartikel 2016 von Swiss Assessment: Für zertifizierte Qualität

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Bühler, Edgar & Giger, Michael

Internes versus externes Assessment am Beispiel der SBB

Persorama

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Boss Patrick, Dr. phil.

Narzissten im Selektionsprozess erkennen

Persorama September 2016

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Bieri, Christine; Gutknecht, Simon; Benoit, Andreas

Leadership & Assessment Centre in China: Chancen & Herausforderungen

Persorama Februar 2016

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Gut, Ursula

Intelligenz als Auswahlkriterium

Persorama Januar 2016

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Boss Patrick, Dr. phil.

Einsatz von Persönlichkeitstests in der Personalselektion

25. Juni 2015

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Boss Patrick, Dr. phil.

Mit Struktur zu verlässlichen Entscheidungen

Persorama April 2015

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Boss Patrick, Dr. phil.

Täuschung im Selektionsverfahren

Persorama März 2015

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Hell, Benedikt

Erfolgreiche Personalauswahl: Bauchgefühl versus Verstand

HR-Today Januar/Februar 2015

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Prof. Dr. Kleinmann, Martin; Dr. Boss, Patrick

Assessments sind keine Alibi-Übung | Zweifelhafte Methoden

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René T. Proyer

Die Frage der (Un-)Verfälschbarkeit in der Persönlichkeitsdiagnostik: Möglichkeiten und Grenzen

Abendveranstaltung SwissAssessment 14. Januar 2015

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Tuulia M. Ortner; René T. Proyer

Objective Personality Tests

Abendveranstaltung SwissAssessment 14. Januar 2015

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Boss, Patrick Dr. / Bieri Buschor, Christine Dr., 2014, Mitglieder des Vorstands Swiss Assessment

Kontraproduktives Verhalten von Mitarbeitenden, Assessment zur Risiko-Minimierung?

HR Today

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Goulon, B., Toleti, R.

Selektion und Entwicklung in einem

personalSCHWEIZ, Sep. 2014

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SwissAssessment

Stellenspezifische Rollenspiele im Assessment Center

Persorama 2014

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Boss Patrick, Dr. phil.

Die Qualität von Assessments sichern

HR Today 6 | 2014

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Dr. Christine Bieri Buschor

Kompetent führen in chinesisch-schweizerischen Joint-Ventures

Persorama

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Ingold, P.

Transparenz schadet nie? Zur Auswirkung von transparenten Anforderungsdimension auf die Kriteriumsvalidität von ACs.

Vortrag anlässlich der Mitgliederversammlung von swissassessment, März 2014.

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Ingold, P.

Evaluation von Assessment Centern – Ein Wegweiser zur Berechnung der Kriteriumsvalidität.

Vortrag anlässlich der Mitgliederversammlung von swissassessment, 2014

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Gut-Sulzer, U.

Vernetzt denken ist ein Erfolgskriterium

Persorama 2014

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Gutknecht, Simon P; Gut-Sulzer, Ursula (2014);

Simulationen als zentrales Element von Assessment Centern

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Hell, Benedikt

Grafologie: Besser als ihr Ruf?

KMU-Magazin Oktober 2013

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Hell, Benedikt

Mehr Licht im Persönlichkeitstest-Dschungel: Den richtigen Persönlichkeitstest für die HR-Arbeit finden

HRToday Oktober 2013

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Babic, S.

Assessments & Persönlichkeitstests. Neues Label bürgt für Qualität.

Persorama Special, 2013, 58-59

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Birri, R. & Gonin, N

Assessment Center – Starkes Glied in der Talentkette

Management & Qualität, 5/2013, 15-16.

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Hubacher, M.

Wie treffsicher sind Assessments und lohnt sich die Investition überhaupt?

adt Zürich

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Hubacher, M.

Wie treffsicher sind Assessments und lohnt sich die Investition überhaupt?

Success & Career, 165 - 167

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Ruff, C.

Wie unser Gehirn Entscheidungen fällt

2013

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Fahrni, D.

Die 10 häufigsten Fehler beim Assessment

HR Today, 02/2013, 39.

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Blattmann, Andre, Chef Armee

CH-zertifiziert

Blick, Dezember 2012

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Babic, S. & Gonin, N.

Qualitätsstandards im Assessmentbereich – Ansätze auf dem Prüfstand.

MQ Management und Qualität 11/2011, 16-17

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Fahrni, D.

Assessments oder die Kunst, die Richtigen zu finden

Leadership, 7

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Fahrni, D.

Das Erfolgsrezept heisst Authentizität

Leader, 14-15

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Hubacher, M & Blum, A.

Evaluationsinstrumente: Drum prüfe, wer sich ewig bindet.

HR Today, 03/2007

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Brechbühl-Gafner, I.

Assessments für versetzbare Mitarbeitende – “Sich selbst sein und ein Optimum herausholen!”

Bulletin des Eidgenössischen Departements für auswärtige Angelegenheiten (EDA), Forum, 21-26.

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Contarini, C. & Vannotti, M. (2006)

Das Development Center mit Peer-Feedback. Ein Praxisbeispiel.

Wirtschaftspsychologie, 11-19

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Bieri, C., Schuler, P. & Stirnemann, B.

Assessment-Center als Aufnahmeverfahren für pädagogische Hochschulen

Beiträge zur Lehrerbildung, 24 (1), 55-62

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Gutknecht, S.P., Semmer, N.K. & Annen, H. (2005)

Prognostische Validität eines AC für den Studien- und Berufserfolg von Berufsoffizieren der Schweizer Armee

Zeitschrift für Personalpsychologie, 4 (4), 170–180

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Annen, H. & Gutknecht, S. (2002)

Selektions- und Beurteilungsinstrumente in der Berufsoffizierslaufbahn – eine erste Wertung.

Allgemeine Schweizerische Militärzeitschrift, 2/02, 19-20.

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Steiger R. & Annen H. (1997)

Das Assessment Center für angehende Berufsoffiziere als Selektionsinstrument.

Allgemeine Schweizerische Militärzeitschrift, 2/97, S. 9-11.

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